如何克服轉工轉行困境？

勞動部勞動力發展署北分署的職場霸凌事件愈演愈烈，引發台灣各界熱議。而在重視階級地位秩序的南韓，上司欺壓屬下的職場霸凌同樣是相當普遍的問題。儘管官方資料顯示，去年南韓因職場霸凌而受到懲戒的公務員較前一年 查看文章

勞動部今(19日)公佈勞動力發展署北分署公務員疑遭霸凌輕生一案的調查報告，並指相關調查「無法證明當事人有遭受長官職場霸凌情事」。連時代力量黨主席王婉諭都抨擊勞動部前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容，輿論更炸 查看文章

畢業季的來臨，社會新鮮人在面對琳瑯滿目的職缺時，「行政類型」工作因工作性質穩定，且能接觸公司第一線大小事，快速歷練職場技能，成為初入職場的敲門磚，而組織能力、有效溝通和團隊合作的人格特質，正是該職位所 查看文章

如何打造友善互助、具有向心力的團隊，是企業最重要的課題之一。為了幫助員工持續成長、以及促進團隊凝聚力，永慶房產集團的數位與資訊團隊不僅舉辦「技術交流分享會」活動，促進成員之間的技術交流，幫助夥伴提升專 查看文章

根據調查，台灣企業有79％的員工將DEI（多元、公平、共融）文化視為求職與留任重要因素，因此近年來企業提倡落實ESG，為員工打造DEI職場環境。震旦（2373）集團旗下震旦家具深知企業在追求績效的同時 查看文章

中國大陸年輕人的「躺平主義」引起話題以來，不少調查發現，其實這種狀況也出現在東北亞的日本與南韓。南韓近期一份調查報告顯示，中日韓3國的青年在40歲前對公司與職業的不滿情緒逐漸增加，才會進而造成工作效率 查看文章

意大利女性正成为职场骚扰的主要受害者，最新调查报告显示，在15岁至70岁的人群中，约有232.2万人遭受过某种形式的职场骚扰，其中81.6%为女性。 查看文章

前百度公关副总裁璩静在社交平台上的四则短视频引发争议，她说她的员工没有假期，并表示自己不是员工的妈妈或婆婆，没有必要考虑员工的家庭。上述言论一出，引发百度股价下跌，璩静也离开工作岗位。“中国劳动观察”执行主任李强对美国之音说，璩静只是说出了中国“有毒”职场环境的“大实话”，她自己也是这个制度的受害者，遭受公审失去工作对她来说是不公平的。 查看文章

秘鲁政府一项修改健保的新法令将变性及性别认同等归入心理健康问题层面，可列入基本健康保险计划（PEAS）保障，然而却遭LG... 查看文章

六福旅遊集團繼2022年得至遠見ESG獎後，今(2)日再次從多達319件的報獎專案中脫穎而出，得到遠見ESG獎中傑出方案職場共融組楷模獎，不僅是今年唯一獲人資獎項的觀光業者，也成為國內少數拿下2次遠見 查看文章

库柏：职业生涯即将结束的人会给初入职场的人什么建议呢？ 查看文章

张乐愚：在窦艳明看来，多年职场修炼的最大收获，是她看到了成长并非一种版本。这让她不再执着于单一路径依赖，甚至不再为“鸡娃”焦虑。 查看文章

贝里克：职场生活快乐又充实的秘诀是什么？对于我们大多数在公司尽力蒙混过关的人，这个问题仍然难以回答。 查看文章

工会大会的建议包括，当人工智能做出招聘和解雇等“高风险”决定时，必须有人工干预。 查看文章

推荐：销售下降与融资不确定性上升 穆迪下调万科主体评级；麦肯锡：电动汽车车主后悔购车比例提升；首只规模超2000亿元股票ETF诞生 查看文章

数据显示，中国在劳动力参与率的性别平等程度为81.5%，排在全球第62位；男女同工同酬方面的平等程度为72.9%，排在全球第22位；预估实际收入方面的平等程度为64.4%，排在全球第70位 查看文章

纽约市正在起诉一系列社交媒体公司，指控其造成了青少年心理健康危机。 查看文章

在中国广州工作的杨女士马上40岁了。龙年将至，她告诉美国之音记者，对无固定期限劳动合同的期待，比以前要强烈很多。 查看文章

2021 年疫情仍在世界蔓延之際，德州農工大學管理學教授 Anthony Klotz 首先提出了「大辭職潮」現象，更預計大辭職潮「可能會帶來持久變化」。不過到了 2023 年，不同媒體陸續斷言大辭職潮已經終結 —— 大批勞動力正返回疫情前的工作崗位。就連 Klotz 本人也承認，大辭職潮「沒有留下任何痕跡」，辭職率大幅下降，「就像疫情從未發生過一樣」。 查看文章

臨近元旦，日本的社畜們陸續「收爐」（仕事納め），但一眾稱之為「打畜」（バ畜）、自嘲打工打到天昏地暗的大學生，反而格外忙碌。人手短缺之下，他們作為重要勞動力，工時不斷增加，生活漸被兼職吞噬，危及健康或瀕臨留級。部分人卻說痛並快樂著，指賺錢來追星、美容和整形，令自我感覺更加良好。 查看文章

问世10周年的《PSYCHO-PASS 心理测量者》系列的最新作品、第2部《剧场版 PROVIDENCE》终于要上映了。这部作品的舞台背景是人类的心理状态和性格倾向等都能被数值化、由巨大的“西比拉系统”管理的未来社会…… 查看文章

张涛（Tao Zhang，音）在七月失业了，曾为怎样还上房贷而夜不能寐。 银行提供了两个月的经济困难帮助，但张涛仍然感到利率上升带来的压力。 查看文章

現代人只要手上有電子設備，由工作、購物、日常繳費，到控制家居電器等大小事務幾乎都可以處理，本應有助節省更多時間，但事實卻是促使人們利用這些空閒時間，做愈來愈多的事。 查看文章

香港撒瑪利亞防止自殺會數字顯示，本港去年有多達 1,080 人自殺，是 2007 年以來的新高。防止悲劇一再發生成一大社會難題，過去的做法，主要是找出誰有自殺風險並施以援手，但多年來似乎成效不彰。西澳大學心理科學學院研究員 Michael Kyron 及負責研究的副校長 Andrew Page 近日在學術媒體 The Conversation 上撰文指，困難在於難以辨識誰有自殺傾向，即使知道，也難在他們最需要的時候提供支援，所以要防止自殺事件頻生，就先要找出自殺念頭何時出現。 查看文章

南非鄉鎮資源不足，兒童經歷創傷事件後，社區內卻缺乏社工和心理學家支援，長遠損害他們的精神健康。本地組織 Waves for Change 就以滑浪作為治療手段，讓那些因貧窮、殘疾、幫派暴力等問題，處於「有毒壓力」高危狀態的 11 至 13 歲孩子，在海中通過學習和群體活動，培養興趣、自信甚至理想。 查看文章

當壓力大時你想吃甚麼？大部分人都吃得很簡單，那些精細的法菜 fine-dining、懷石料理、手工粵菜、北歐採集料理，通通不管用。對壓力大人士來說，這些餐飲體驗並不適宜在高壓狀況下出現，反而叉燒煎蛋飯、茶餐廳炸雞髀、芝士薯條、菠蘿油、忌廉蛋糕、零食薯片、麻辣火鍋才是大家當下最想吃的東西。 查看文章

在日常生活，又或者打開電視，你有沒有遇過這樣的情況？某些人做錯事情，面對鋪天蓋地的責罵，卻回應指「我已經盡力了」、「不要抹殺努力」。究竟盡了多少力才算盡力，可以作哲學討論，但也可以是心理學問題。心理學家 Darius Cikanavicius 就分析這個「我已盡力」的機制。 查看文章

对于意大利年轻人来说，退休正越来越成为一种遥不可及的“幻想”。经合组织在其最新一期的“养老金一览”报告中表示，意大利现在开始工作的人预计将在71岁退休。 查看文章

调查发现，27%的美国员工都有过一次办公室恋情。和上司谈恋爱也许会带来工资上涨，但分手的代价可能是惨痛的。 查看文章

當有悲劇發生，無論事件距離我們多遠，人類都會本能地去關注、同情這些悲劇的受難者，想知道如何參與其中，自身又可以提供甚麼幫助。可是，過去幾年我們目睹一場接一場的慘劇，首先是 COVID 奪去無數人的性命，然後俄羅斯在 2022 年入侵烏克蘭，以及今年 10 月起的新一輪加沙衝突。在這個紛亂的世界，相信很多人都對悲劇感到疲累了。 查看文章

《我推的孩子》中有句台词：“对演员至关重要的是沟通能力”，是指“正确领会制片人及导演的意图并准确做出回应”。真正重要的不是掌握新技能本身，而是准确知道“自己需要什么”，否则只会变成技能重塑教培产业的韭菜…… 查看文章

上月印度北阿坎德邦一個隧道地盤倒塌，41 名建築工人被困 17 天後，終獲政府召來的「鼠洞礦工」救出。這群「英雄」藝高人膽大，專門爬過窄道到地下深處採煤，但這樣以身犯險，只能為他們帶來薄酬，在部分地區甚至被視作非法勞動。即使救人後一夜成名，工作和生活未見改善，還要被當局棄如敝屣。 查看文章

童年受過欺凌者，可能不是孤例。據估計，高達 35% 的人曾經歷過欺凌。研究已證明被欺凌的兒童和青少年，會面臨焦慮、憂鬱、輟學、同儕排斥、社會孤立和自殘的風險。就心理健康而言，欺凌的危害更與虐待兒童一樣，甚至更嚴重。大約 20% 被欺凌者在將來的生活仍會經歷一些心理健康問題，甚至到 50 歲時也是如此。沒有人會打從心底笑著接受欺凌，但為甚麼仍然有人要成為欺凌者？ 查看文章

投身社會良久的大人們，總不會再每日想起校園日子。不過，這些青蔥歲月未必真正遠離一部分人，他們在夢中趕上學、預備考試，甚至全裸抵校…… 為甚麼早過去的學習生涯，會一再出現在夢裡？研究夢境的哈佛大學醫學院心理學助理教授 Deirdre Barrett 指出，夢回校園「不僅對於仍在上學的人來說很常見，對於已經成年、永遠離開學校的人來說，也是一個非常常見的夢境主題」。 查看文章

全球機迷引頸以待的 GTA 6 終於發放預告，短短 1 分半鐘的影片在網上引起熱烈討論。不過，部分電玩產業人士感慨，興奮只屬一時。多位專家指岀，今年縱有一系列遊戲大受好評，也有些改編成功的影視作品，可是整體來説，其實全行過得相當艱難，業內的裁員情況更被形容為「災難級」。 查看文章

美国联邦存款保险公司因被指控工作氛围有毒而承受的压力本周与日俱增，该机构的内部监察机构已启动自己的调查，并且一名共和党参议员要求提供与和解和保密协议有关的记录。 查看文章

共享辦公室營運商 WeWork 宣告破產後，共享辦公室市場未有因此完結，疫後工作模式的轉變，使僱主對共享辦公室仍有需求。其中共享工作空間營運商 IWG 就有意再拓展業務，其經營模式與 WeWork 有何不同？學者分析，未來可能有更多寫字樓業主看準市場空缺，加入這個行列。 查看文章

最新报告指出，在英国最大的350家上市企业的董事会中，仅五分之一的商业职务（负责盈利亏损的职务）由女性担任，这表明在高管的性别平等问题上，企业仍存在“盲点”。 查看文章

年轻员工对风险、回报和责任有了新的期望。 查看文章

教育部相关负责人答记者问时指出，中国心理健康问题已逐渐从成人、职业群体扩展延伸至大中小学生群体，并呈现“低龄化”发展趋势 查看文章

近日，英国政府表示，超18个月找不到工作的福利申请者将会强制接受工作安置，此举明年年底上路。如果他们拒绝，福利金将被停发一段时间。这是政府的新计划之一，旨在让人们重返工作岗位，该计划还将额外花费25亿英镑用于职业支持。 查看文章

擁有過百年歷史的全女班寶塚歌劇團深受日本觀眾喜愛，很多日本少女夢想成為寶塚女子。劇團團訓是「清純、正直、美麗」，但如其他封閉式的組織一樣，劇團同樣充滿來自層級欺壓等問題。即使今年 9 月尾，寶塚一名入團 7 年的 25 歲女演員有愛紀伊疑因工時過長及遭受職場欺凌而自殺身亡，劇團事後對事件展開調查，結果仍是全盤否認組織內存在問題。 查看文章

近月學生自殺個案大幅上升，據港大香港賽馬會防止自殺研究中心數據顯示，今年 8 至 10 月，有 22 宗涉 18 歲以下青少年企圖自殺個案，去年同期則為 11 宗。會浮現自殺念頭的當然不僅是高中青少年，不少高小及初中學生都曾有輕生念頭。在此年齡階段，最應該有人介入及早預防憾事發生，但美國臨床兒科心理學家兼全國兒童醫院轄下預防自殺協調員 John Ackerman 直言：「很多成年人認為小學生不可能經歷想要自殺的情緒困擾，但我們非常客觀地知道，事實並非如此。」 查看文章

國民黨今天舉辦新竹縣總統、立委參選人聯合競選總部成立大會，到場力挺的韓國瑜特別穿著立委林思銘競選背心，表達全力相挺的決心。這場造勢大會湧入萬餘人，韓國瑜、侯友宜、林思銘致詞時都強調，台灣不能成為下一個.. 查看文章

张乐愚：两年前李思因“厌班综合症”选择离职改行，她对于这一抉择的思考和底气让我感到好奇。 查看文章

「朝九晚五，下班只能洗澡、吃飯、睡覺，我好沮喪。」一位剛畢業的美國女孩哭泣的影片，在歐美社群廣傳。她對傳統勞動條件的吃驚，引起正反意見網友與專家的論戰，但也帶出了「工作與生活平衡」的反思。 查看文章

侯城大學心理學家 Richard O’Connor 的團隊最近就發表研究，指出人類其實沒有想像般自我中心，反而對其他人想法十分敏感。 查看文章

凯莉：年轻打工人对日常辛劳的抱怨招致了嘲笑，而这些嘲笑掩盖了一个事实，即没有任何人对这样的生活感到满意。 查看文章

氣候變化是各國長期面對的問題。經過數十年討論，有關議題亦融入教育體制之中，不少西方年輕人視環境公義為他們核心價值之一，例如近年爆發的「反抗滅絕」運動。有學者近日就發表研究，探討英國出現的「氣候辭職」潮（climate quitting）。 查看文章

　　【共同社11月6日电】以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”致力于向外国人技能实习生提供帮助。该工会迎来劳资咨询方面经验丰富的缅甸籍专职员工，围绕拖欠薪资等各种问题与企... 查看文章