日本旅遊很吸引，卻愈來愈難搶人才

大法院全员协议体19日表示，将特定日期在职与否或工作天数等设定为支付条件的“有条件的奖金”也应纳入正常工资，并变更了现有的判例。到目前为止，只有在奖金等的支付与否或支付额事先定好的情况下（又名“固定性”）才判断为正常工资，但时隔11年废除了该标准。大法院解释… 查看文章

台中知名景點「武陵農場」驚爆職場霸凌，主計室房姓女主任遭控長期情緒失控，對下屬拍桌、謾罵、恐嚇，導致員工壓力爆表，短短4個月內已有4人離職，震驚各界。不過，房姓女主任喊冤，反控是下屬工作態度不佳才引發 查看文章

英国国家统计局称这一加速是由私营部门工资增长推动的。 查看文章

比利时性工作者1日正式获得了病假、产假工资和养老金的权利，这在世界上尚属首例。比利时性工作者联盟称该法律是“向前迈出的一大步，结束了对性工作者的法律歧视”。 查看文章

为了让更多人就业，减少福利资金支出，英国政府近日公布了名为“Get Britain Working”的计划，包括2.4亿英镑投资，不仅要彻底改革英国目前的就业中心网络，还要为心理健康服务提供更多资金。 查看文章

　　【共同社11月23日电】据相关人士22日透露，日本厚生劳动省为了杜绝职场骚扰，已在讨论修改法律，计划在《劳动施策综合推进法》中写入一项理念，即包括已规定企业有义务采取对策的性骚扰和职权骚扰等4种类... 查看文章

这高于上一季度3.5%的同比涨速，可能会使政策制定者进一步降息的计划变得复杂。不过，欧洲央行预计工资涨速将会显著放缓。 查看文章

勞動部勞動力發展署北分署的職場霸凌事件愈演愈烈，引發台灣各界熱議。而在重視階級地位秩序的南韓，上司欺壓屬下的職場霸凌同樣是相當普遍的問題。儘管官方資料顯示，去年南韓因職場霸凌而受到懲戒的公務員較前一年 查看文章

勞動部今(19日)公佈勞動力發展署北分署公務員疑遭霸凌輕生一案的調查報告，並指相關調查「無法證明當事人有遭受長官職場霸凌情事」。連時代力量黨主席王婉諭都抨擊勞動部前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容，輿論更炸 查看文章

欧洲最低工资收入者在房租上的支出占收入比例差异显著，从法国的35%到荷兰的56%不等。而“住房、水、电、燃气”在欧盟家庭支出中占据了最大份额。 查看文章

去年中国安装的工业机器人占全球一半，中国企业也越来越多地采用国产机器人，那么，将来要操作这类设备的工人是否具备所需技能呢？ 查看文章

根据欧洲受薪医生联合会最新发布的报告，意大利医生的工资处于欧洲较低水平，尤其是年轻医生，他们的工资排在倒数第五位。 查看文章

在奥地利，有关学校条件不佳的讨论中，教师薪酬问题经常被提及。是否需要更多的资金来解决教师短缺问题？ 查看文章

拜登政府执政期间全美物价上涨的情况，对哈里斯的选举希望构成了致命打击。 查看文章

移民顾问批評联邦当局明知这些骗局存在，却袖手旁观，變相纵容现代奴役制度。 查看文章

英国财政大臣里夫斯确认明年4月起加薪6.7%。届时，全英国最低工资将上调至每小时12.21英镑，300多万低薪工人将喜迎加薪。 查看文章

这一变化将于11月初生效。 查看文章

近日，一份报告发现，近一半的英国劳动力得不到公司提供的健康支持，包括冬季流感疫苗接种和心血管疾病检查。 查看文章

由于担心每年有数十万人在不工作状态下没有足够的经济支持来支付基本账单，大臣们面临着提高全职员工法定病假工资（SSP）的压力，目前的法定病假工资是每小时3英镑。 查看文章

英国国家统计局公布的统计数据显示，9月英国消费物价指数（CPI）同比增速放缓至1.7%，低于市场预期的1.9%，也低于此前英国央行的预期。 查看文章

伦敦地铁工人，包括司机以及管理、培训和工程人员将于11月上旬举行一系列罢工，表达对当前工资待遇的不满。 查看文章

哈福德：在蓬勃发展的经济中，有竞争力的工资总是在不断上涨。 查看文章

美国雇主9月出人意料地增加了25.4万个就业岗位，这是美国劳动力市场依然足够稳健并且能够支撑稳定招聘和经济增长的最新证据。 查看文章

　　【共同社10月4日电】日本首相石破茂在4日的施政演说（所信表明演说）中表示，以超过物价涨幅的涨薪为目标，打算切实提高最低工资。石破提出目标称，通过支援企业提高生产率等措施，本世纪20年代欲实现全国... 查看文章

意大利国家社会保障局近日发布报告，分析了税收政策、薪酬差距等对不同性别、不同年龄段职工的影响。 查看文章

中国已决定自明年起、逐步将法定退休年龄延迟3-5年，引发中国学者秦晖痛斥中共将“权力延伸到(人民的)子宫”、却推诿帮人民养老的责任。面对民怨冲天，中共仍拍板延后退休，经济学者分析，是因为中国养老基金破产的压力太大，让中共不得不藉改革为名来延后养老金的发放。未来体制内公务员的反弹恐最激烈，而工人阶级虽不满晚领养老金，却可能乐于多工作几年、维持生计。 查看文章

畢業季的來臨，社會新鮮人在面對琳瑯滿目的職缺時，「行政類型」工作因工作性質穩定，且能接觸公司第一線大小事，快速歷練職場技能，成為初入職場的敲門磚，而組織能力、有效溝通和團隊合作的人格特質，正是該職位所 查看文章

近年来，许多雇员都明显感受到了通货膨胀的影响。不过，如今实际工资的增长速度也要比长期以来都快得多，但专家仍然认为在工资方面有必要进一步迎头赶上。 查看文章

13日公布的官方数据显示，英国工资增速降至近两年来的最低水平，这可能使英国央行确信通胀压力正在缓解。同时，失业率意外下降。 查看文章

虽然大多数政策制定者认为薪资上涨不会推高通胀，但一些经济学家对此表示担忧。 查看文章

经济学家预计，星期五(8月2日)备受关注的美国劳工部报告将显示7月份雇主新增了17.5万个非农就业岗位，与6月份的劳动力市场相比有所降温。与此同时，7月份的失业率可能将持稳在4.1%，而时薪的年增幅估计为三年多来最小。这可能会为美联储于9月份降息奠定基础。 查看文章

如何打造友善互助、具有向心力的團隊，是企業最重要的課題之一。為了幫助員工持續成長、以及促進團隊凝聚力，永慶房產集團的數位與資訊團隊不僅舉辦「技術交流分享會」活動，促進成員之間的技術交流，幫助夥伴提升專 查看文章

根據調查，台灣企業有79％的員工將DEI（多元、公平、共融）文化視為求職與留任重要因素，因此近年來企業提倡落實ESG，為員工打造DEI職場環境。震旦（2373）集團旗下震旦家具深知企業在追求績效的同時 查看文章

近日，民意调查发现，大约一半的民众认为新手护士、初级医生和医疗助理的工资过低。 查看文章

近日，法国泛左翼“新人民阵线”（NFP）提出执政设想，将法国法定最低工资（smic）上调14%，涨至税后1600欧元/月。 查看文章

最低工资委员会12日决定明年的最低工资为每小时10030万韩元，比今年（9860韩元）上涨170韩元（1.7%）。这也是自1988年实行最低工资制度后，时隔37年时薪首次超过1万韩元。如果将明年的最低工资换算成工资标准，将达到209.6270万韩元。 … 查看文章

明年的最低工被资决定是每小时10030韩元，比今年上涨170韩元。这是自1988年实行最低工资后，时隔37年首次超过1万韩元。换算成月薪的话是209.6270万韩元。今年也没有对经济影响效果进行深思，而是在最低工资委员会上，实际上代表政府的公益委员们看着劳资… 查看文章

日本劳工5月基本工资创下1993年来最大幅度跃升，形同强化日本央行本月再次升息的理由。 查看文章

中國大陸年輕人的「躺平主義」引起話題以來，不少調查發現，其實這種狀況也出現在東北亞的日本與南韓。南韓近期一份調查報告顯示，中日韓3國的青年在40歲前對公司與職業的不滿情緒逐漸增加，才會進而造成工作效率 查看文章

按行业分类适用最低工资的方案在资方和劳方的对立中告吹。由9名劳、资、公益委员组成的最低工资委员会前天召开第七次全体会议，以15票反对、11票赞成、1票无效否决了适用案。在此过程中，随着讨论趋于激烈，出现了高声相对，部分劳动者委员为了阻止投票，抢夺最低工资委员… 查看文章

意大利女性正成为职场骚扰的主要受害者，最新调查报告显示，在15岁至70岁的人群中，约有232.2万人遭受过某种形式的职场骚扰，其中81.6%为女性。 查看文章

今年的爱丁堡艺术节可能出现一些不愉快的小插曲，当地垃圾回收工人已投票决定在活动期间举行罢工，原因则是薪酬纠纷。 查看文章

賴總統當選後，台灣第一場大型社會運動，針對「國會改革」而發起的「青鳥VS.藍鳥」行動，觀察者發現，參與行動的年齡層向上移，不再僅是年輕學生。而究竟是台灣人口老齡化，無法動員足夠的年輕人，還是另有其他原 查看文章

大法院院长曹喜大表示：“哪个国家要通过大法院全体协议机制来处理公司所有的工资项目?”他敦促尽快进行有关标准工资的立法。曹喜大在接受《东亚日报》独家采访时指出：“每当出现一个工资项目时，每过5年左右就会说，‘这是不是正常工资’。”他还强调：“当务之急是采取立法… 查看文章

去年8月入住的首尔瑞草区盘浦洞Raemian One Bailey。出入口处到处都挂着黑色的条幅，上面写着“举手表决的大议员们觉醒吧”、“（绩效工资）大议员们交钱吧”、“工会成员是冤大头吗”等黄色字样。 16日，据整备业界透露，该园区重建工会在19日举… 查看文章

　　【共同社6月12日电】日本政府11日在首相官邸召开“建设所有女性绽放光彩社会总部”等会议，敲定了女性活跃与男女共同参与的重点方针“女性版骨太方针2024”。关于有男女工资差距公布义务的企业，方针写... 查看文章

德国央行称，今年第一季度集体协议薪酬增长6.2%，高于上一季度3.6%的水平。 查看文章

普华永道（PwC）新公布的一份报告显示，在全球经济中，人工智能（AI）利用率最高行业的生产率显著提高，工资也大幅上涨。 查看文章

前百度公关副总裁璩静在社交平台上的四则短视频引发争议，她说她的员工没有假期，并表示自己不是员工的妈妈或婆婆，没有必要考虑员工的家庭。上述言论一出，引发百度股价下跌，璩静也离开工作岗位。“中国劳动观察”执行主任李强对美国之音说，璩静只是说出了中国“有毒”职场环境的“大实话”，她自己也是这个制度的受害者，遭受公审失去工作对她来说是不公平的。 查看文章

六福旅遊集團繼2022年得至遠見ESG獎後，今(2)日再次從多達319件的報獎專案中脫穎而出，得到遠見ESG獎中傑出方案職場共融組楷模獎，不僅是今年唯一獲人資獎項的觀光業者，也成為國內少數拿下2次遠見 查看文章