8610NEWS
-2022-
06.08
18:45
CUP  /  文化

WeWork 跌落神壇,大公司卻開始 WeWork 化

2019 年,共享辦公室 WeWork 以時髦裝潢、靈活空間,彈性租期和連繫社群作招徠,公司估值一度高達 470 億美元。同年,公司準備上市,人們卻開始質疑其市場發展,數週內,創始人兼行政總裁 Adam Neumann 卸任,公司估值降至 100 億美元,首次公開募股也被擱置。儘管神話破滅,甚至變成劇集話題,近來美國的傳統辦公室卻相繼「WeWork 化」,改頭換面。

更多文章
独家:日本厚劳省探讨修法以杜绝职场骚扰

  【共同社11月23日电】据相关人士22日透露,日本厚生劳动省为了杜绝职场骚扰,已在讨论修改法律,计划在《劳动施策综合推进法》中写入一项理念,即包括已规定企业有义务采取对策的性骚扰和职权骚扰等4种类... 查看文章

職場一樣黑!韓公務員霸凌輕輕罰 上班族怕秋後算帳不敢聲張

勞動部勞動力發展署北分署的職場霸凌事件愈演愈烈,引發台灣各界熱議。而在重視階級地位秩序的南韓,上司欺壓屬下的職場霸凌同樣是相當普遍的問題。儘管官方資料顯示,去年南韓因職場霸凌而受到懲戒的公務員較前一年 查看文章

勞動部調查報告想蒙混過關?網怒罵:帶頭包庇職場霸凌

勞動部今(19日)公佈勞動力發展署北分署公務員疑遭霸凌輕生一案的調查報告,並指相關調查「無法證明當事人有遭受長官職場霸凌情事」。連時代力量黨主席王婉諭都抨擊勞動部前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容,輿論更炸 查看文章

職場新鮮人最愛 信義房屋:秘書職務穩定中多元發展

畢業季的來臨,社會新鮮人在面對琳瑯滿目的職缺時,「行政類型」工作因工作性質穩定,且能接觸公司第一線大小事,快速歷練職場技能,成為初入職場的敲門磚,而組織能力、有效溝通和團隊合作的人格特質,正是該職位所 查看文章

上班也能辦射飛鏢大賽!永慶數位與資訊團隊打造歡樂職場

如何打造友善互助、具有向心力的團隊,是企業最重要的課題之一。為了幫助員工持續成長、以及促進團隊凝聚力,永慶房產集團的數位與資訊團隊不僅舉辦「技術交流分享會」活動,促進成員之間的技術交流,幫助夥伴提升專 查看文章

震旦家具推動DEI多元共融有成 為顧客打造幸褔職場環境

根據調查,台灣企業有79%的員工將DEI(多元、公平、共融)文化視為求職與留任重要因素,因此近年來企業提倡落實ESG,為員工打造DEI職場環境。震旦(2373)集團旗下震旦家具深知企業在追求績效的同時 查看文章

躺平有理? 中日韓青年職場不滿情緒噴發 調查揭最新現況

中國大陸年輕人的「躺平主義」引起話題以來,不少調查發現,其實這種狀況也出現在東北亞的日本與南韓。南韓近期一份調查報告顯示,中日韓3國的青年在40歲前對公司與職業的不滿情緒逐漸增加,才會進而造成工作效率 查看文章

职场骚扰报告:意大利近200万女性在工作场所成为骚扰受害者

意大利女性正成为职场骚扰的主要受害者,最新调查报告显示,在15岁至70岁的人群中,约有232.2万人遭受过某种形式的职场骚扰,其中81.6%为女性。 查看文章

2024年《在美中资企业年度商业调查报告》评析

王英良:调研显示,中国企业各行业均更愿意进行较乐观的展望,或保持或增加对美直接投资,这反映企业对美国市场以及预期依然存在乐观面。 查看文章

“我不是你妈”:璩静说出中国职场大实话?

前百度公关副总裁璩静在社交平台上的四则短视频引发争议,她说她的员工没有假期,并表示自己不是员工的妈妈或婆婆,没有必要考虑员工的家庭。上述言论一出,引发百度股价下跌,璩静也离开工作岗位。“中国劳动观察”执行主任李强对美国之音说,璩静只是说出了中国“有毒”职场环境的“大实话”,她自己也是这个制度的受害者,遭受公审失去工作对她来说是不公平的。 查看文章

打造職場共融備獲肯定 六福再奪遠見ESG獎

六福旅遊集團繼2022年得至遠見ESG獎後,今(2)日再次從多達319件的報獎專案中脫穎而出,得到遠見ESG獎中傑出方案職場共融組楷模獎,不僅是今年唯一獲人資獎項的觀光業者,也成為國內少數拿下2次遠見 查看文章

给职场新人的建议

库柏:职业生涯即将结束的人会给初入职场的人什么建议呢? 查看文章

一位职场妈妈眼中的疾进与归零

张乐愚:在窦艳明看来,多年职场修炼的最大收获,是她看到了成长并非一种版本。这让她不再执着于单一路径依赖,甚至不再为“鸡娃”焦虑。 查看文章

驾驭职场的五个秘诀

贝里克:职场生活快乐又充实的秘诀是什么?对于我们大多数在公司尽力蒙混过关的人,这个问题仍然难以回答。 查看文章

英国工会大会呼吁立法监管职场中的人工智能

工会大会的建议包括,当人工智能做出招聘和解雇等“高风险”决定时,必须有人工干预。 查看文章

记者手记|三八节工作的你,距离平等职场有多远?

数据显示,中国在劳动力参与率的性别平等程度为81.5%,排在全球第62位;男女同工同酬方面的平等程度为72.9%,排在全球第22位;预估实际收入方面的平等程度为64.4%,排在全球第70位 查看文章

稳定求不到、习思想学不完: 中国中年职场人士感受煎熬

在中国广州工作的杨女士马上40岁了。龙年将至,她告诉美国之音记者,对无固定期限劳动合同的期待,比以前要强烈很多。 查看文章

疫情掀起的大辭職潮,已經退去

2021 年疫情仍在世界蔓延之際,德州農工大學管理學教授 Anthony Klotz 首先提出了「大辭職潮」現象,更預計大辭職潮「可能會帶來持久變化」。不過到了 2023 年,不同媒體陸續斷言大辭職潮已經終結 —— 大批勞動力正返回疫情前的工作崗位。就連 Klotz 本人也承認,大辭職潮「沒有留下任何痕跡」,辭職率大幅下降,「就像疫情從未發生過一樣」。 查看文章

回憶總是美|懷舊商品更受歡迎

很多消費者都喜歡復刻版包裝,及停產多年再次發售的產品,像是雪糕蛋糕、經典動漫週邊,或「他媽哥池」等兒時最喜愛的玩具。這些孩提時靠父母才能購買的東西,有時充滿回憶、有時則更求之不得,人們長大後擁有了經濟能力,總會再渴望擁有。 查看文章

東芝曾是三星的學習對象,為何如今卻只能退市?

知名電器品牌東芝創業近 150 年,自 1949 上市,終在日前於日本股市除牌。回首東芝的輝煌史,在經濟高增長時期,東芝在日本國內生產的黑白電視機、雪櫃及洗衣機,成為庶民趨之若鶩的家電「三神器」,其後推出的家電更為人津津樂道。公司又於 78 年推出首台日文文書處理器,而 87 年開發出 NAND 快閃記憶體,成為現今智能電話的關鍵,更成為南韓三星電子的模範,但兩者發展卻南轅北轍。 查看文章

當科技佔據時間,人類應如何抗衡?

現代人只要手上有電子設備,由工作、購物、日常繳費,到控制家居電器等大小事務幾乎都可以處理,本應有助節省更多時間,但事實卻是促使人們利用這些空閒時間,做愈來愈多的事。 查看文章

中國購物平台 Temu,能與亞馬遜匹敵嗎?

去年 9 月面世的中國購物平台 Temu,以琳琅滿目的廉價商品作賣點,宣揚用戶「可像億萬富翁一樣購物」。截至 5 月,其應用程式已在 48 個國家上架,在美國有超過 1 億活躍用戶。消費歷史學家 Wendy Woloson 認為,該平台滿足了美國人對便宜商品與新奇體驗的渴望。美國新聞網站 Vox 分析了該平台的興起。 查看文章

经合组织预计意大利的职场新人得在71岁退休

对于意大利年轻人来说,退休正越来越成为一种遥不可及的“幻想”。经合组织在其最新一期的“养老金一览”报告中表示,意大利现在开始工作的人预计将在71岁退休。 查看文章

职场恋情是明智的投资吗?

调查发现,27%的美国员工都有过一次办公室恋情。和上司谈恋爱也许会带来工资上涨,但分手的代价可能是惨痛的。 查看文章

职场人士都应该去看《我推的孩子》

《我推的孩子》中有句台词:“对演员至关重要的是沟通能力”,是指“正确领会制片人及导演的意图并准确做出回应”。真正重要的不是掌握新技能本身,而是准确知道“自己需要什么”,否则只会变成技能重塑教培产业的韭菜…… 查看文章

救人也待救:印度「鼠洞礦工」的艱難處境

上月印度北阿坎德邦一個隧道地盤倒塌,41 名建築工人被困 17 天後,終獲政府召來的「鼠洞礦工」救出。這群「英雄」藝高人膽大,專門爬過窄道到地下深處採煤,但這樣以身犯險,只能為他們帶來薄酬,在部分地區甚至被視作非法勞動。即使救人後一夜成名,工作和生活未見改善,還要被當局棄如敝屣。 查看文章

GTA 6 預告面世背後,電玩產業的掙扎求存

全球機迷引頸以待的 GTA 6 終於發放預告,短短 1 分半鐘的影片在網上引起熱烈討論。不過,部分電玩產業人士感慨,興奮只屬一時。多位專家指岀,今年縱有一系列遊戲大受好評,也有些改編成功的影視作品,可是整體來説,其實全行過得相當艱難,業內的裁員情況更被形容為「災難級」。 查看文章

墨西哥當跳板,中國企業繞路賺美金

中國作為美國最大進口國的地位,今年被「近水樓台」的墨西哥取代,但其實背後也有大量人民幣推波助瀾。光是去年,中國對墨的直接投資總額達 25 億美元。接壤美國的新萊昂州最為受惠,上月再宣佈獲兩間中國企業進駐,預計將帶來近 60 億美元生意。惟據「紐約時報」與「經濟學人」分析,中商只當墨國是賺美金的跳板。 查看文章

美国FDIC面临提供有毒职场文化证据的更多要求

美国联邦存款保险公司因被指控工作氛围有毒而承受的压力本周与日俱增,该机构的内部监察机构已启动自己的调查,并且一名共和党参议员要求提供与和解和保密协议有关的记录。 查看文章

WeWork 破產,共享辦公室市場卻前途似錦

共享辦公室營運商 WeWork 宣告破產後,共享辦公室市場未有因此完結,疫後工作模式的轉變,使僱主對共享辦公室仍有需求。其中共享工作空間營運商 IWG 就有意再拓展業務,其經營模式與 WeWork 有何不同?學者分析,未來可能有更多寫字樓業主看準市場空缺,加入這個行列。 查看文章

“女性重要但男性更重要” 报告指英国职场性别平等进展缓慢

最新报告指出,在英国最大的350家上市企业的董事会中,仅五分之一的商业职务(负责盈利亏损的职务)由女性担任,这表明在高管的性别平等问题上,企业仍存在“盲点”。 查看文章

OpenAI 董事會,管治問題出在哪裡?

過去幾日 OpenAI 董事會與阿爾特曼(Sam Altman)一事反反覆覆,微軟總裁一度宣佈後者加盟,結果又發展成阿爾特曼重返 OpenAI。董事會最初突然解僱阿爾特曼,而最大股東微軟在此事沒有發言權,如此治理結構據報已引起各投資者重視,並期望作出改革,以免日後再出現類似危機。 查看文章

亂局持續,OpenAI 下一步走向何方?

有「ChatGPT 之父」之稱的阿爾特曼(Sam Altman)與 OpenAI 董事會談判破裂,不會重返。OpenAI 找來 Twitch 前行政總裁 Emmett Shear 出任臨時 CEO,最新消息是 OpenAI 員工以辭職要脅阿爾特曼回巢,到底會怎樣影響該公司未來的發展? 查看文章

四日內變天:了解 OpenAI、微軟和阿爾特曼的關係

2022 年,美國人工智能研究實驗室 OpenAI,發佈了一個名為 ChatGPT 的聊天機械人程式,程式的成熟程度震驚世界,改寫全球工業和教育生態,自此各界便十分關注 OpenAI 的一舉一動。11 月 17 日,該公司忽然投下一顆震撼彈,董事會對外表示解僱聯合創辦人兼行政總裁阿爾特曼(Sam Altman);微軟行政總裁納德拉(Satya Nadella)宣佈,阿爾特曼將加盟微軟,帶領新的 AI 研究團隊。 查看文章

初创企业挑战日企传统职场文化

年轻员工对风险、回报和责任有了新的期望。 查看文章

女演員之死|寶塚歌劇團拒認欺凌問題

擁有過百年歷史的全女班寶塚歌劇團深受日本觀眾喜愛,很多日本少女夢想成為寶塚女子。劇團團訓是「清純、正直、美麗」,但如其他封閉式的組織一樣,劇團同樣充滿來自層級欺壓等問題。即使今年 9 月尾,寶塚一名入團 7 年的 25 歲女演員有愛紀伊疑因工時過長及遭受職場欺凌而自殺身亡,劇團事後對事件展開調查,結果仍是全盤否認組織內存在問題。 查看文章

極度危險的新晉黑客組織:LockBit

11 月 10 日,中國工商銀行(ICBC)在美國的分公司遭受勒索軟件攻擊,干擾美國公債市場的部分交易。根據路透社報道,此次攻擊與過去一年,波音、英國金融科技公司 ION Trading UK、英國皇家郵政以及日本名古屋港等多家公司所遭受的網絡攻擊如出一轍,都是由黑客組織 LockBit 發動,不過這次攻擊對金融界造成的衝擊尤其嚴重。 查看文章

林思銘竹縣造勢大會!韓國瑜力挺 侯友宜:青年進職場不要上戰場

國民黨今天舉辦新竹縣總統、立委參選人聯合競選總部成立大會,到場力挺的韓國瑜特別穿著立委林思銘競選背心,表達全力相挺的決心。這場造勢大會湧入萬餘人,韓國瑜、侯友宜、林思銘致詞時都強調,台灣不能成為下一個.. 查看文章

听一位“上海独生女”聊聊她的职场转型

张乐愚:两年前李思因“厌班综合症”选择离职改行,她对于这一抉择的思考和底气让我感到好奇。 查看文章

朝九晚五原來這麼苦!Z世代的「畢業後憂鬱」如何影響職場?

「朝九晚五,下班只能洗澡、吃飯、睡覺,我好沮喪。」一位剛畢業的美國女孩哭泣的影片,在歐美社群廣傳。她對傳統勞動條件的吃驚,引起正反意見網友與專家的論戰,但也帶出了「工作與生活平衡」的反思。 查看文章

为Z世代整顿职场辩护

凯莉:年轻打工人对日常辛劳的抱怨招致了嘲笑,而这些嘲笑掩盖了一个事实,即没有任何人对这样的生活感到满意。 查看文章

WeWork 崩壞啟示錄(三):孫正義「我們創造了一隻怪物」

外界很難精算軟銀和願景基金的整體情況,部分原因是孫正義總是不斷交易,也因他的心腹、軟銀願景基金行政總裁 Rajeev Misra 採用的財務結構太高階。 查看文章

低谷過後,Netflix 如何重振訂閱數?

去年首三個月 Netflix 失去了 20 萬訂閱者,為十年來首次下跌,拖累股價表現。不過公司似乎很快重上正軌,根據上月 Netflix 向股東發的公開信,在 2023 年第三季度新增 880 萬訂閱者,加上第二季度的 590 萬,現時全球訂閱者總數為 2.472 億。倫敦大學城市學院社會學教授 Jean Chalaby 近日就在學術平台 The Conversation 分析,Netflix 究竟是如何扭轉劣勢。 查看文章

以哈戰爭|杯葛親以色列商品作用有多大?

以哈戰爭持續一個月,阿拉伯世界和穆斯林國家發起新一輪杯葛潮,抵制親以色列的商品,麥當勞、Starbucks、Disney+ 等歐美商家成攻擊對象,而背後發功的「抵制、撤資、制裁」(BDS)運動再次成為國際關注的焦點,杯葛潮對經濟到底有多大影響? 查看文章

WeWork 崩壞啟示錄(二):賺一元花兩元的豪奢創辦人

根據「金融時報」報道,WeWork 以每小時 21.9 萬美元的速度消耗現金,但營收根本追不上燒錢速度,幾乎每賺 1 元,就要花掉 2 元。這一秒拿到投資人的錢,下一秒就去開分店。 查看文章

為了環境,寧願減人工 —— 英國「氣候辭職」潮

氣候變化是各國長期面對的問題。經過數十年討論,有關議題亦融入教育體制之中,不少西方年輕人視環境公義為他們核心價值之一,例如近年爆發的「反抗滅絕」運動。有學者近日就發表研究,探討英國出現的「氣候辭職」潮(climate quitting)。 查看文章

WeWork 崩壞啟示錄(一):偽裝成高科技的包租公

拜 Facebook、Amazon 等平台巨擘的成功故事啟發,當時的新創圈迷信一種成功方程式:燒錢瘋狂擴張,再用擴張換更多的錢。2010 年成立的 WeWork,正是誕生在這種氣氛之中。 查看文章

如何克服轉工轉行困境?

隨著科技革新與職業轉型,中途轉工、轉行,同時追求自我增值與作息平衡的情況愈趨普遍,學會適應和利用這些轉變將至為關鍵。 查看文章

话题:日本工会帮助外国人技能实习生改善职场环境

  【共同社11月6日电】以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”致力于向外国人技能实习生提供帮助。该工会迎来劳资咨询方面经验丰富的缅甸籍专职员工,围绕拖欠薪资等各种问题与企... 查看文章

NBA 轉播權之戰:串流平台要進來了……嗎?

NBA 全新賽季上月 25 日開鑼,由丹佛金塊主場對戰洛杉磯湖人,但場外消息似乎比場內比賽更受關注。現有轉播權即將到期,NBA 賽會正在洽商未來賽季的轉播權,由於愈來愈多觀眾透過串流平台而非付費有線電視觀看直播體育賽事,外界正猜測 NBA 轉播模式會否革新,引入科技企業加入轉播,而這些協議將如何改變觀看比賽的方式、影響美國媒體未來? 查看文章