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-2022-
04.24
19:58
cnBeta  /  科技

“隐形加班”困扰职场人 超八成受访者下班后仍关注工作相关信息

“84.7%的职场人在下班后,仍会关注工作相关信息,‘隐形加班’成困扰”“‘工作量过大,不加班无法完成’‘发生突发紧急事件’成职场人加班主因”“16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定”……这是前程无忧近日发布的《职场人加班现状调查报告2022》(以下简称《报告》)披露的数据。

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一位职场妈妈眼中的疾进与归零

张乐愚:在窦艳明看来,多年职场修炼的最大收获,是她看到了成长并非一种版本。这让她不再执着于单一路径依赖,甚至不再为“鸡娃”焦虑。 查看文章

驾驭职场的五个秘诀

贝里克:职场生活快乐又充实的秘诀是什么?对于我们大多数在公司尽力蒙混过关的人,这个问题仍然难以回答。 查看文章

英国工会大会呼吁立法监管职场中的人工智能

工会大会的建议包括,当人工智能做出招聘和解雇等“高风险”决定时,必须有人工干预。 查看文章

日本4个行业开始执行加班上限规定

  【共同社4月1日电】依据工作方式改革相关法,日本汽车驾驶行业(卡车、巴士、出租车)、建筑业、医生、鹿儿岛和冲绳两县制糖业共4个行业1日开始执行加班上限规定。始于对招致过劳死的长时间劳动进行反省的工... 查看文章

记者手记|三八节工作的你,距离平等职场有多远?

数据显示,中国在劳动力参与率的性别平等程度为81.5%,排在全球第62位;男女同工同酬方面的平等程度为72.9%,排在全球第22位;预估实际收入方面的平等程度为64.4%,排在全球第70位 查看文章

实习女医生反锁厕所轻生 遗书曝光哭诉“没日没夜加班”“熬不下去”

据中国《猫头鹰视频》平台报道,近日,网传湖南师范大学医学院一名研究生三年级的女学生,在湖南省人民医院自杀身亡,事件引发关注。 查看文章

如何界定「隱形加班」?陸三部門聯合發佈典型案例

據大陸《經濟日報》報導,如何界定「隱形加班」?開會、培訓、下班後回覆工作微信、利用節假日組織團建(團隊建設,例如聚餐郊遊聯絡同事感情)等情形算不算加班?「線上加班」是否應支付加班費?日前,大陸最高法、 查看文章

零容忍!陸證監會除夕加班嚴監管 2業者挨罰

據財聯社報導,在註冊製改革不斷進入深水區的過程中,提升上市公司信息披露質量、加強投資者權益保護、強化監管執法尤為重要。2月9日,證監會最新披露了2則行政處罰案件,各具典型性。包括:招商券商63人違規炒 查看文章

线上加班隐形加班频现 典型案例明确裁判规则

最高法院、人社部、全国总工会联合发布的案例明确了线上加班的认定标准,北京高院公布的案例提出以“提供工作实质性”和“占用时间明显性”来判断隐形加班 查看文章

稳定求不到、习思想学不完: 中国中年职场人士感受煎熬

在中国广州工作的杨女士马上40岁了。龙年将至,她告诉美国之音记者,对无固定期限劳动合同的期待,比以前要强烈很多。 查看文章

疫情掀起的大辭職潮,已經退去

2021 年疫情仍在世界蔓延之際,德州農工大學管理學教授 Anthony Klotz 首先提出了「大辭職潮」現象,更預計大辭職潮「可能會帶來持久變化」。不過到了 2023 年,不同媒體陸續斷言大辭職潮已經終結 —— 大批勞動力正返回疫情前的工作崗位。就連 Klotz 本人也承認,大辭職潮「沒有留下任何痕跡」,辭職率大幅下降,「就像疫情從未發生過一樣」。 查看文章

参议员难得周末加班 援以乌台包裹方案协商有进展

参议员罕见于周末就修正边境安全政策会商,盼敲定可行架构,使得对乌克兰、以色列和台湾的援助方案解除卡关有其可能。民主党重量... 查看文章

经合组织预计意大利的职场新人得在71岁退休

对于意大利年轻人来说,退休正越来越成为一种遥不可及的“幻想”。经合组织在其最新一期的“养老金一览”报告中表示,意大利现在开始工作的人预计将在71岁退休。 查看文章

职场恋情是明智的投资吗?

调查发现,27%的美国员工都有过一次办公室恋情。和上司谈恋爱也许会带来工资上涨,但分手的代价可能是惨痛的。 查看文章

职场人士都应该去看《我推的孩子》

《我推的孩子》中有句台词:“对演员至关重要的是沟通能力”,是指“正确领会制片人及导演的意图并准确做出回应”。真正重要的不是掌握新技能本身,而是准确知道“自己需要什么”,否则只会变成技能重塑教培产业的韭菜…… 查看文章

《社论》预算不足,没有津贴,“不要加班”的警察和地方自治团体

由于税收缺口,韩国政府和地方自治团体采取节约预算的紧急措施,出现了各种副作用。一线警察和公务员们吐露不满说,由于预算不足,加班津贴及出差费等被削减,无法正常工作。有人担心,由于急剧勒紧裤腰带,在真正需要花钱的地方,可能不能正常花钱。 上个月警察厅以年底… 查看文章

女贼开走货车偷一万个甜甜圈 累工厂加班补货

澳洲“甜甜圈女贼”竟趁司机休息偷走一万个甜甜圈遭警方追捕,涉事工厂要加班补订单。 查看文章

美国FDIC面临提供有毒职场文化证据的更多要求

美国联邦存款保险公司因被指控工作氛围有毒而承受的压力本周与日俱增,该机构的内部监察机构已启动自己的调查,并且一名共和党参议员要求提供与和解和保密协议有关的记录。 查看文章

“女性重要但男性更重要” 报告指英国职场性别平等进展缓慢

最新报告指出,在英国最大的350家上市企业的董事会中,仅五分之一的商业职务(负责盈利亏损的职务)由女性担任,这表明在高管的性别平等问题上,企业仍存在“盲点”。 查看文章

初创企业挑战日企传统职场文化

年轻员工对风险、回报和责任有了新的期望。 查看文章

女演員之死|寶塚歌劇團拒認欺凌問題

擁有過百年歷史的全女班寶塚歌劇團深受日本觀眾喜愛,很多日本少女夢想成為寶塚女子。劇團團訓是「清純、正直、美麗」,但如其他封閉式的組織一樣,劇團同樣充滿來自層級欺壓等問題。即使今年 9 月尾,寶塚一名入團 7 年的 25 歲女演員有愛紀伊疑因工時過長及遭受職場欺凌而自殺身亡,劇團事後對事件展開調查,結果仍是全盤否認組織內存在問題。 查看文章

林思銘竹縣造勢大會!韓國瑜力挺 侯友宜:青年進職場不要上戰場

國民黨今天舉辦新竹縣總統、立委參選人聯合競選總部成立大會,到場力挺的韓國瑜特別穿著立委林思銘競選背心,表達全力相挺的決心。這場造勢大會湧入萬餘人,韓國瑜、侯友宜、林思銘致詞時都強調,台灣不能成為下一個.. 查看文章

听一位“上海独生女”聊聊她的职场转型

张乐愚:两年前李思因“厌班综合症”选择离职改行,她对于这一抉择的思考和底气让我感到好奇。 查看文章

朝九晚五原來這麼苦!Z世代的「畢業後憂鬱」如何影響職場?

「朝九晚五,下班只能洗澡、吃飯、睡覺,我好沮喪。」一位剛畢業的美國女孩哭泣的影片,在歐美社群廣傳。她對傳統勞動條件的吃驚,引起正反意見網友與專家的論戰,但也帶出了「工作與生活平衡」的反思。 查看文章

为Z世代整顿职场辩护

凯莉:年轻打工人对日常辛劳的抱怨招致了嘲笑,而这些嘲笑掩盖了一个事实,即没有任何人对这样的生活感到满意。 查看文章

為了環境,寧願減人工 —— 英國「氣候辭職」潮

氣候變化是各國長期面對的問題。經過數十年討論,有關議題亦融入教育體制之中,不少西方年輕人視環境公義為他們核心價值之一,例如近年爆發的「反抗滅絕」運動。有學者近日就發表研究,探討英國出現的「氣候辭職」潮(climate quitting)。 查看文章

如何克服轉工轉行困境?

隨著科技革新與職業轉型,中途轉工、轉行,同時追求自我增值與作息平衡的情況愈趨普遍,學會適應和利用這些轉變將至為關鍵。 查看文章

话题:日本工会帮助外国人技能实习生改善职场环境

  【共同社11月6日电】以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”致力于向外国人技能实习生提供帮助。该工会迎来劳资咨询方面经验丰富的缅甸籍专职员工,围绕拖欠薪资等各种问题与企... 查看文章

把加班12小时缩短为10小时怎么样?

韩国法律界人士认为,劳动标准法是最落后的法律。韩国的劳动标准法是1953年几乎照搬日本的劳动标准法制定的。但有人指出,与日本不同,韩国未能正确反映劳动市场的变化。 日本2006年制定与劳动标准法不同的劳动合同法,2018年又提出“工作方式的改革”,修改… 查看文章

放寬員工儀容規定,日超市更易招聘員工

一直以來,日本企業都認為員工的外型是公司的門面,所以會規定員工的髮色及服裝必須端莊。但連鎖超市集團 Belc 正打破舊有觀念,在超市門外張貼海報:「員工的儀容開始多元化,我們對頭髮、指甲等的標準大幅放寬,感謝顧客的理解與配合。」 查看文章

徐佳青稱歐女訓練不足!王鴻薇反擊「職場霸凌」 還卸責老長官童振源

僑委會委員長徐佳青今(27日)下午回應國民黨立委王鴻薇上午的記者會內容,指時任駐巴西聖保羅橋教中心歐姓女副主任遭主任張希賢性騷案還在處理程序,也未對歐女調職減薪,歐女該職為代理,早在歐女遭性騷前就已告.. 查看文章

美國勞動力不足,是因為少了「工作狂」

過去 3 年進入後疫情時代,美國工人短缺,企業難以請人。人們普遍歸咎於失業救濟金過於慷慨、外地輸入勞工不足、太多工人患有長新冠,或純粹因為人類愈趨懶惰。美國聖路易華盛頓大學研究團隊分析了去年的人口普查數據,發現減少了的工時,大部分來自就業人士,反映了工人還在,他們只是不再如以往般拼命地工作。 查看文章

【專訪】「他馬克老闆」:拍一部給社畜的戲

做不完的工作、快下班時接急件、辦公室的是非、沒得著的會議、拍馬屁的同事、要求高的上司、只看錢的老闆⋯⋯ 這些職場辛酸你懂我懂,在台灣拚生活的「馬克」也懂。插畫家李含仁以此筆名在網上創作漫畫「我是馬克」,道盡上班族的喜怒哀樂,引起廣大讀者共鳴,包括導演瞿友寧。到今日電影「他馬克老闆」終於面世,台前幕後還來港宣傳受訪。 查看文章

福布斯“全球最佳职场”公布,三星电子连续4年高居榜首

三星电子11日表示,在10日(当地时间)美国经济专门杂志《福布斯》发表的“全球最佳职场”评价中,三星电子连续4年高居榜首。. 《福布斯》与德国舆论调查机构Statista合作,以包括韩国在内的美国、英国、德国、中国、印度、越南等50多个国家的17万名劳… 查看文章

《金融股》彰銀打造幸福職場 落實ESG生育重賞

彰銀(2801)為落實ESG精神並響應政府鼓勵生育政策,近年逐步調高生育津貼,2020年起調整為第1名3萬元、第2名6萬元、第3名10萬元,2023年再加碼提高補助為第1名5萬元,第2名8萬元,第3名 查看文章

謝國樑爭取警勤繁重加給 內政部曝「1因素」籲市府編預算補足加班費

基隆警力流失嚴重,基隆市長謝國樑盼比照雙北發放「勤務繁重加給」,稱只要中央同意,他就立即編列員警的勤務加給預算。對此,內政部2日解釋,基隆勤務繁重指標未達標準,和雙北有很大差距,若謝國樑有意發錢激勵基 查看文章

認證中高齡者友善企業!台北漁產:持續打造有溫度職場

112年度第一屆台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮28日舉行,本次共76家優良企業獲獎,台北漁產公司也名列其中。漁產公司董事長鄭世維指出,面對台灣已是高齡社會,提供「友善、安全」的職場環境,是.. 查看文章

謝佩芬:少子化因職場太多「柯文哲」 籲王鴻薇共同譴責

針對民眾黨總統參選人柯文哲昨(27日)演講發表「在當住院醫師的時候,抽籤不要跟孕婦同一組」、「女生不見得會投給帥哥,男生很容易投給美女」等言論。民進黨立委參選人謝佩芬今(28日)批評,台灣少子化可能因.. 查看文章

台湾高球厂火灾 女员工才上班5天 加班遇爆炸摸黑逃命

台湾屏东科技园区22日恐怖爆炸酿成7死98伤3失联,厂内不少员工对于事发当时的情况至今仍心有余悸。 查看文章

有多少职场人悄悄背负着照顾老人的重担?

克拉克:如果雇主们做一个调查,看看他们有多少员工一边在工作一边在照顾年迈的亲属,结果一定很惊人。 查看文章

台灣大建立友善職場 最高12萬元生育及育兒津貼、10週有薪產假

台灣大哥大提供超越法令標準14日的10週有薪產假、優於法令半薪病假的6日全薪病假、6~8日全薪喪假、因應新冠肺炎提供有薪防疫隔離假、防疫照顧假與疫苗接種有薪公假;並提供員工最高12萬元生育及育兒津貼, 查看文章

美國新學年,由虛擬教師上課?

學生回校上課,教壇卻不見人影?美國調查顯示,全國多個州分的教師短缺情況正在惡化,遲遲請不到人手。很多學校遂聘請「虛擬教師」來遙距代課,各學區為此花費數千甚至數百萬美元。這種教學方式會否對學生構成影響?有聲音批評,與其花錢請代課,倒不如改善教師薪酬福利,留住人手。 查看文章

航空業復甦,地勤工作更加高危

美國航空業高速復甦,但「華爾街日報」訪問多名機場管理層、地勤工人、工會代表、職業安全專家及業界顧問後,發現在那些為飛機加油、搬運行李、協助移動飛機等「幕後功臣」當中,工傷事故亦不斷增加。他們有的從飛機拖車摔下來,有的因貨櫃掉落而被壓傷四肢,甚至有新手在停機坪導致兩機相撞。 查看文章

勞動市場緊張,更多英國僱主加薪留人

早前英國的人力資源組織研究指出,勞動力市場開始降溫,工資通脹正在放緩。然而,根據特許人力資源和發展協會(CIPD)在 6 月和 7 月初的最新季度調查,愈來愈多僱主以加薪留住員工,與之前的研究結果相矛盾。 查看文章

日本过劳死悲歌 年轻住院医师单月加班207小时轻生

日本去年传出一名年轻医生在一个月内加班超过200小时,累出忧郁症之下选择轻生。家属近日召开记者会,呼吁当局正视医界过劳问... 查看文章

超強日企塑造超級員工(下):工程師也能化身推銷員

為了拓展員工的可能性,迪思科持續發展員工的「自由化制度」。例如,業務的自由化,不再限定只有特定部門才能執行旗下業務。 查看文章

超強日企塑造超級員工(上):從機器到虛擬幣皆自創

一般人或許對日半導體設備廠迪思科(Disco)很陌生,但這家公司在半導體產業界具有舉足輕重的領導地位。在電動車產業的帶動下,迪思科 2022 財政年度合併營業利潤預計首次超過 1,000 億日元,比上財年增長近 2 成,連續 3 年刷新歷史最高利潤。它增長的原動力,來自其獨特的管理模式,更藉此催生出新業務、新技術和新的工作方式,是其他企業前所未見。 查看文章

荷里活罷工過百日,影視巨頭卻繼續招聘 AI 人才

雖然編劇及演員都視 AI 為職業威脅,但商業雜誌「福布斯」報道,Netflix 及迪士尼一直在招聘 AI 人才,有業內人士認為影視行業使用 AI 已是大勢所趨,並無後退餘地。 查看文章

岸田在富山视察打造女性友好型职场的企业

  【共同社8月10日电】日本首相岸田文雄10日上午造访富山市的电子设备企业“立山科学”,视察了该公司打造女性友好型职场环境的举措。岸田与女性董事、职员等围坐交流,表示“有必要推进创造对育儿友好、女性... 查看文章

世界工廠不再,世界的工廠都不在

中國曾有「世界工廠」之名,但近年工資上漲加上其他因素,正流失傢具、服裝、鞋類、旅行用品、手袋等各方面的製造和出口主導地位;西方企業陸續找上印度、越南等地作替代。不過無論哪一個地方都好,那種廉價勞動力大量生產廉價商品的日子恐怕將成過去。「華爾街日報」報道,亞洲各地工廠正努力吸引年輕工人進廠工作,但並不容易。 查看文章