內政部春節不打烊！1996內政服務熱線照常提供服務

總統蔡英文近日接受《紐約時報》專訪，談及中國可能介入2024總統大選一事時表示，中國介入台灣選舉已不是秘密，他們想讓民眾知道他們屬意的人選，但其實從1996年開始，台灣的選舉就可以看到中國類似的操作，.. 查看文章

俄罗斯总统普亭今天宣布，已与邻国白俄罗斯达成协议，将在其领土部署战术核武。这是自90年代中期以来，莫斯科首次在境外部署此... 查看文章

美国联邦数据显示，在新冠疫情和阿片类药物使用过量导致死亡人数上升之后，美国人的预期寿命去年再次下降，至1996年以来的最低水平。 查看文章

对于互联网大厂员工来说，“996”上班时间算是相当熟悉，是指早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。这种工作方式，有人表示支持，有人则表示反对。毕竟对于大多数劳动者来说，干多拿多，给的钱到位，996不在话下。但也有反对声音，认为不该为了工作损害自己的身体。 查看文章

美國政治學者傅泰林比較1996年台海危機時，中共解放軍軍演與即將進行的6個台海周邊區域演訓範圍，其中鄰近高雄外海的面積明顯擴大，東部海域與巴士海峽也首次出現大範圍實彈射擊區域。 查看文章

暮色笼罩下的北京西二旗地铁站，像往常一样迎来送往着海量的大厂员工。黄绿蓝三色的共享单车穿插着停放在路边，行人脖子上挂着款式各异的工牌，神色疲惫地汇入地铁站。这是23岁的陈曼已经习惯了的周边景象，直到进站前台阶便一桶鲜花，让她眼前一亮。 查看文章

近日，有微博大V发文称，乐视目前还剩下400多人，员工过着“没有老板”的神仙日子，公司有《甄嬛传》等的影视版权收入和大楼出租租金，不内卷无996不拖欠工资和社保。网友直呼羡慕：直就是梦寐以求的工作。对此，今天下午乐视官方微博@Letv进行了正式回应：情况基本属实。 查看文章

疫情后女性占美国失业人数七成，连年缩小的男女平均薪酬比也停滞在1：0.82。疫情催生的人生反思或促使企业引入更灵活、对女性更友好的工作安排 查看文章

據大陸國家衛健委今天（28日）通報，昨天（3月27日0—24時）新增確診病例1275例。其中境外輸入病例56例，本土病例1219例。由於上海的無症狀感染者達3450例，數量居全大陸之冠，從今天（3月2 查看文章

其中境外输入病例56例，含15例由无症状感染者转为确诊病例；本土病例1219例，含217例由无症状感染者转为确诊病例。无新增死亡病例。新增疑似病例6例，均为境外输入病例（均在上海） 查看文章

3月16日，From Software（简称FS社）正式宣布，《艾尔登法环》全球销量突破1200万套。《艾尔登法环》于2月25日发售，仅仅用了20天左右的时间，就达成了这一成绩。然而，就在此前，刚刚爆出了“FS社加班过于严重”且薪酬补偿过低的新闻。 查看文章

工作不是拿健康换金钱的博弈，该是提升获得感和收获个人价值的途径。3月9日，一则“董明珠建议对996开展公益诉讼”的话题冲上热搜。今年全国两会期间，作为全国人大代表，董明珠建议，对“996”工作制开展公益诉讼。检察机关应充分发挥各项职能，最大限度保护劳动者合法权益。 查看文章

3月2日，31个省份和新疆兵团新增确诊病例214例，其中境外输入病例160例，本土54例；无新增死亡病例，累计死亡4636例；无症状感染者新增143例，尚在观察无症状感染者1298例；现有确诊病例3094例，重症病例20例 查看文章

12月11日，31个省份和新疆兵团新增确诊病例75例，其中境外输入病例26例，本土病例49例；无新增死亡病例，累计死亡4636例；无症状感染者新增20例，尚在观察无症状感染者474例；现有确诊病例1323例，重症病例28例 查看文章

从取消大小周，到告别996，互联网打工人的“反内卷”从工时开始，也从大厂开始。随着传闻中字节、腾讯等公司陆续实施更宽松的上班制度，也就预示着互联网生产力“新KPI改革时代”的到来。但大厂挥别996，又岂是反内卷一言概之。从表象上讲，有“90后”“00后”员工的新世代新态度，他们与“70后”“80后”不同，似乎有更烂漫更不被五斗米束缚的灵魂。 查看文章

幸福的公司大多相似，不幸的公司各有不同 查看文章

一份名为“公司作息表”的共享表格最近在中国的互联网上爆红受热捧，许多在中国著名高科技大公司上班的员工纷纷将自己在公司上班每天超长时间的作息表匿名上传，引发对诸多中国公司习以为常的加班文化的反思与反弹。 查看文章

調查顯示，中國大型互聯網企業員工的平均年齡介於27至33歲，其中，擁有「抖音」等熱門產品的字節跳動與購物網站拼多多的員工最年輕，平均年齡僅27歲。大陸研究機構「脈脈數據研究院」公布大型互聯網公司的員工 查看文章

台北市校園BNT疫苗施打發生疫苗量不足的問題，原定在10月5、6日施打疫苗的學校受到影響，共有19所學校、1.3萬名學生，新北副市長劉和然表示，當台北市向中央提出需求時，新北市府進行盤點，發現剩下的疫.. 查看文章

Read the story in English 两年前，李闯选择离开繁华喧嚣的大都市北京，去到了中国中部一个古老清幽的寺庙。 查看文章

“996”的时代结束了“996”这种早上9点上班、晚上9点下班、每周上班六天的作息方式，正式被定性为“严重违法”。跟前几年讨论“996”时很多人还抱着事不关己高高挂起的态度，并发表各种引发热议的观点有所不同的是，这次没有人再以调侃或者充满争议性的言论评价这种现象。 查看文章

刚刚过去的一周，BBC中文的以下新闻内容受到读者的关注。如果你错过了它们，BBC中文带你一一回顾。 查看文章

中国最高法和人社部日前发布涉及超时加班的典型案例认定，“996”严重违法。这两个部门还表示，这些典型案例将作为判例，指导仲裁机构和人民法院未来相关案例的审理。观察人士指出，“996”工作制有可能因此偃旗息鼓，甚至走入历史，但保障中国劳工权益的根本在于成立一个能真正代表劳工利益的工会组织，打破现有资本和政府官商勾结的政治制度。 查看文章

职场如战场。有人说，人生就是奋斗，也有人说，“996”是一种“福报”。第一句话没什么错，但如果连“996”都一起美化，恐怕就有点离谱。作为曾经的“过劳死大国”，日本的一项调查显示，该国2020年人均工作时间比上一年减少了58小时，比3年前则减少了超过100小时。 查看文章

十九届六中全会11月召开；腾讯放弃音乐版权独家授权权利；网传多家上市电力公司联名呼吁提高电价，北京城管委称情况属实，正在沟通研究。 查看文章

就业是最大的民生，劳动者在就业中依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。近日，人社部、最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例，回顾了基本案情和处理结果，明确了工时及加班工资法律适用标准，对照法条分析了案例典型意义。案例分析明确指出，崇尚奋斗无可厚非，但不能成为用人单位规避法定责任的挡箭牌。 查看文章

中国最高人民法院与人力资源社会保障部联合发布了一批新的“典型”案例，就企业中存在的工作时间过长现象发出警告。 查看文章

人社部、最高法院发布超时加班引发劳动争议十大典型案例，强调休息权是劳动者基本权利，遵守工时制度是用人单位法定义务，“996”属于严重违法行为 查看文章

阿里巴巴董事局主席馬雲曾說，「996是一種巨大的福氣」；京東董事局主席劉強東則表示，自己還能做到8116＋8（週一到週六早8點工作到晚11點，周日工作8個小時），引起大陸社會廣泛討論。根據大陸人社部、 查看文章

现在的职场 ，996、 大小周普遍存在，那么拒绝违法超时加班，用人单位能否解除劳动合同？ 8 月 26 日，人社部、最高法联合发布的第二批劳动人事争议典型案例，对此问题给出明确答案。 一个案例显示，张某入职某快递公司，试用期为 3 个月，试用期月工资为 8000 元。 查看文章

“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，给出了答案。 查看文章

996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。8月14日消息，在网易青年经济学家峰会上，著名经济学家向松祚提出，如果工作没效率，一天工作24小时也没用；如果选择的是热爱的工作，感到开心、达到自身最好的状态，就不存在996或工作很累的问题了（视频）。 查看文章

拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》，对上千位互联网从业人员进行了问卷调查。报告显示，互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历，57.5%出于对薪资、职业发展等因素的考虑勉强接受，40.3%完全拒绝，仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理，可以完全接受。 查看文章

从马云的“福报论”到近年来员工猝死、自杀事件，舆论对“996”的关注未曾停止。互联网平台“996”工作制负面后果出现的同时，员工收入也有一定程度增加。近日，部分互联网平台先后取消“大小周”工作制，但也招致不少反对声音，为什么？ 查看文章